企業(yè)文化工作者需提升大局意識(shí)，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況是企業(yè)生存發(fā)展的基石，企業(yè)的各項(xiàng)工作也都是以促進(jìn)生產(chǎn)、發(fā)展經(jīng)營(yíng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，企業(yè)文化建設(shè)必緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局來開展。同濟(jì)公司每年提出一個(gè)關(guān)鍵詞，作為公司這一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重心，而全年的文化工作則密切圍繞這個(gè)主題來開展。2017年是同濟(jì)的“精品建設(shè)年”，公司各單位、各部門皆以打造精品工程為奮斗目標(biāo)。為配合“精品建設(shè)”，公司組織開展了主題討論會(huì)、主題征文等一系列文化活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造了濃厚的“精品”氛圍。

   二、提升精品意識(shí)

   企業(yè)文化工作者需提升精品意識(shí)，精益求精、追求卓越。文化工作的品質(zhì)和力量往往在一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)處彰顯。文化工作者須有在細(xì)節(jié)處探索的精神，不斷鉆研，不斷打磨。同濟(jì)公司被評(píng)為“全國(guó)建筑業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)”，企業(yè)網(wǎng)站被評(píng)為“全國(guó)建筑業(yè)精品網(wǎng)站”，企業(yè)內(nèi)刊《同濟(jì)建設(shè)》被評(píng)為“全國(guó)建筑業(yè)精品期刊”，這些都是精益求精的結(jié)果。每年的演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、元旦聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，組織者精心策劃，參與者積極配合融入其中，共同繪制了同濟(jì)的一張張文化名片。

   三、提升創(chuàng)新意識(shí)

   企業(yè)文化工作者需提升創(chuàng)新意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。文化創(chuàng)新是文化發(fā)展的第一動(dòng)力，企業(yè)文化工作需在不斷的創(chuàng)新之中保持生命力，鼓舞人心、凝聚力量。同濟(jì)公司著重從以下三個(gè)方面著手，推動(dòng)文化創(chuàng)新。首先是形式的創(chuàng)新。同濟(jì)公司積極利用新媒體開展文化宣傳和建設(shè)工作。例如借助“安徽同濟(jì)建設(shè)微信公眾號(hào)”和“安徽同濟(jì)職工之家微信訂閱號(hào)”及時(shí)發(fā)布與公司發(fā)展的相關(guān)信息，并運(yùn)用文字、圖片、音頻和視頻等多元符號(hào)立體傳播，大大提高了文化宣傳的感染力。其次是內(nèi)容的創(chuàng)新。同濟(jì)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)、媒體等機(jī)構(gòu)的文化宣傳經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身實(shí)際情況，靈活加以運(yùn)用。近年來“全民閱讀”成為時(shí)尚，“朗讀者”、“詩(shī)詞大會(huì)”等電視節(jié)目一經(jīng)推出，好評(píng)如潮。同濟(jì)公司乘勢(shì)推出“同濟(jì)朗讀者”欄目，“詩(shī)詞大賽”、“環(huán)巢湖毅行”、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，受到了全體員工的推崇和喜愛，充分調(diào)動(dòng)了工作積極性。再次是文風(fēng)的創(chuàng)新。同濟(jì)公司開展文化工作，注重從職工的興趣點(diǎn)出發(fā)，逐漸拋棄了說教式的文風(fēng)；注重使用新媒體語言，符合朋友圈風(fēng)格。只有為青年員工所喜聞樂見，企業(yè)文化才能真正對(duì)其產(chǎn)生影響。

   四、提升責(zé)任意識(shí)

   企業(yè)文化工作者需提升責(zé)任意識(shí)，把工作當(dāng)成事業(yè)來做。企業(yè)文化工作的好與壞、優(yōu)與劣，難以借助量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)來判斷，但決不能因此就敷衍塞責(zé)、得過且過，而是應(yīng)當(dāng)主動(dòng)給自己加壓，積極承擔(dān)責(zé)任，盡力把每一項(xiàng)工作都做得圓滿。有責(zé)任意識(shí)，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒有責(zé)任意識(shí)，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任意識(shí)弱，再小的問題也可能釀成大禍。當(dāng)你忠于你的事業(yè)，并為之努力奮斗，你就能贏得人們的尊重。

   企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期積淀的過程，是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無聲”的過程，不可一蹴而就。放眼未來，企業(yè)文化工作者要提升四種意識(shí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，做到與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)開展企業(yè)文化各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的軟實(shí)力，樹立企業(yè)品牌形象。 （根據(jù)工會(huì)主席劉長(zhǎng)豐在合肥市建協(xié)第10次通聯(lián)會(huì)上的發(fā)言整理）