為幫助新員工盡快適應新的工作環境，增強員工的歸屬感，5月20日下午，同濟集團在七樓會議室舉行了2021年度第三期新員工入職培訓會。黨委書記、董事長吳曉東出席活動并講話，公司副總經理劉象正、劉愛龍，黨委委員、工會主席劉長豐，法務總監肖譽強和來自各單位、部門的新員工共計50余人參加了本次培訓會，其中（子）分公司、項目部的新員工通過視頻連線的形式參加，會議由集團人力資源副總監兼人力資源部經理邱儒玉主持。

黨委書記、董事長吳曉東出席并講話

新員工代表上臺發言

    培訓會上，新員工代表分別進行自我介紹，分享了加入同濟以來的心得體會，并結合自身崗位對今后的工作進行初步規劃。培訓會重點對公司的企業文化、發展歷程、人才培養、公司制度等進行詳細講解，來自各單位、部門的新員工認真聽取并記錄筆記。

    培訓會上，集團黨委書記、董事長吳曉東對新員工的到來表示歡迎，回顧了公司的發展歷程，并展望了同濟“十四五”發展的美好藍圖。吳曉東表示，同濟集團致力于成長為建筑業全生命周期的服務商，在做強建筑主業的同時，打造好產業鏈，提高企業的綜合管理水平和核心競爭力。

    吳曉東指出，多年來，同濟集團堅定不移地實施“人才強企”戰略，秉承人才育成理念，始終把人才看成企業未來發展第一動力。吳曉東強調，希望新員工們能夠快速融入到同濟大家庭中，積極踐行企業員工核心價值觀，將個人夢想融入到同濟夢中，做到與同濟共同成長，在實現同濟夢的進程中更好地實現人生價值。

文 / 黨委辦公室   瞿浩