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同濟公司啟動2018全年培訓計劃[ 作者：周曉寧 點擊數：981 更新時間：2018/06/24] 6月23日、24日,同濟公司在蘋果公寓七樓會議室分別舉辦財務專業培訓和“江淮之子”職業生涯規劃培訓，開啟了2018全年培訓計劃的序幕。董事長、黨委書記吳曉東出席活動并發表講話，董事會董事、常務副總、黨委副書記張登堂，董事會董事、財務總監張海文，監事會副主席秦翠萍等公司領導出席并參加培訓，財務管理中心全體人員，第三、四、五批“江淮之子”成員及各部門相關人員共150余人分別參加了培訓。
 吳曉東高度重視人才培養，強調了學習的重要意義，介紹了同濟人才培養總體規劃，對同濟員工成長成才提出希望和要求，分享了自己在職業生涯道路上學習成長的經歷，以及擔任企業負責人以來，同濟在經營理念、經營業績、市場拓展、黨建文化等方面發生的巨大變化和取得的可喜成績。
他表示，同濟實施“人才強企”戰略，高度重視人才培養，公司愿意持續為廣大員工提供學習的機會，搭建成長的平臺，為同濟培養人才，為社會培養人才，也是踐行同濟“為社會創造價值”企業核心價值觀的具體體現。
吳曉東表示，財務管理工作是企業經營發展的重要業務版塊，要求財務管理工作要緊跟企業發展步伐，立足基礎工作，突破傳統理念，發揮財務杠桿作用。希望在未來發展中，財務管理可以為同濟發展增添新動力，插上新翅膀，為同濟的“雙百計劃”添磚加瓦，為“同濟夢”的實現貢獻積極的力量。要求全體財務人員要積極弘揚“信·德”文化，做到持續學習，提升自身綜合能力，在服務企業發展的同時實現自身價值。
吳曉東希望廣大“江淮之子”要勇敢肩負起同濟發展賦予的時代重任，增強知識更新的緊迫感，如饑似渴地學習，做全員學習的表率。要樹立正確的職業發展觀，結合本職工作制定職業規劃，并腳踏實地的為之奮斗。要勇于到條件艱苦的基層一線去經受鍛煉、增長才干，不斷提高與時代發展和事業要求相適應的素質和能力，努力使自己成為同濟和社會的棟梁之材、有用之才，為實現“同濟夢”奉獻聰明才智。
吳曉東表示，下一步同濟將實施更高級別的人才培養計劃，健全同濟人才培養體系，全方位、多角度培養各類人才。讓更多年輕人在同濟的平臺上成長為業務精英，成為企業未來經營發展的中堅力量。
 財務專業培訓邀請到資深稅務稽查專家、國家稅務總局所得稅專家庫成員、國際稅收研究會理事肖宏偉擔任講師。肖老師闡述了國地稅合并的影響及意義，詳細講解了在金稅三期影響下，建筑業應如何籌劃應對，并結合實際將理論運用到實務中。
 職業生涯規劃培訓特邀知名培訓專家李文舉老師為廣大“江淮之子”授課，李老師授課輕松幽默、寓教于樂，通過講故事、舉例子、做游戲等方式讓大家理解了職業生涯規劃的必要性及重要性，了解了職業生涯規劃的方式方法和注意事項。
 此次培訓拉開了同濟2018年全員培訓計劃的序幕。同濟公司實施“人才強企”戰略，制定了詳細的全員培訓計劃，通過開展形式多樣的培訓活動培養各類人才，致力于打造學習型企業，營造全員熱愛學習、不斷追求進步的良好氛圍，使廣大員工在為企業發展做貢獻的同時提升自身綜合能力，實現自身價值。（文/劉長豐，通訊員 徐慧 佘夢琳）
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