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同濟(jì)集團(tuán)召開黨群文化工作研討會(huì)

[ 作者:周曉寧  點(diǎn)擊數(shù):931  更新時(shí)間:2017/10/27]

2017年10月27日晚,公司中高管、分子公司負(fù)責(zé)人、直營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理以及通訊員等50余人齊聚合肥共同探討同濟(jì)黨群文化建設(shè)工作。 董事長(zhǎng)、黨委書記吳曉東出席會(huì)議并講話,會(huì)議由董事會(huì)董事、常務(wù)副總經(jīng)理張登堂主持。
會(huì)上,黨委辦公室主任、工會(huì)主席劉長(zhǎng)豐介紹了2017年前三季度黨群文化工作開展情況。從“信·德”文化、圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)及中心工作開展文化宣傳、黨建工作、工會(huì)工作、企業(yè)宣傳、文化活動(dòng)、社會(huì)責(zé)任、品牌提升等八個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹,同時(shí)分析了目前黨群文化工作存在的問(wèn)題,并提出了建議和對(duì)下一步工作的思考。
為了吸納更多意見和建議,集思廣益,全體與會(huì)人員圍繞黨群文化工作如何更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù);黨群文化今后的工作重點(diǎn)及方向;結(jié)合自身崗位,如何在本單位開展黨群文化工作以及對(duì)黨委、工會(huì)、團(tuán)委、企業(yè)文化工作的意見和建議等議題進(jìn)行了發(fā)言,會(huì)議收集了近百條意見建議。
董事會(huì)董事、常務(wù)副總、黨委副書記張登堂指出,文化建設(shè)是循序漸進(jìn)的過(guò)程,同濟(jì)的升特和“信·德”文化的提煉標(biāo)志著同濟(jì)的文化建設(shè)進(jìn)入了新時(shí)期、新時(shí)代,要突破目前文化建設(shè)的瓶頸,需要不斷豐富和完善“信·德”文化體系內(nèi)涵,在文化建設(shè)上保持高度、加強(qiáng)深度、增加強(qiáng)度,打造同濟(jì)特色企業(yè)文化,黨工團(tuán)要齊抓共管形成合力,積極弘揚(yáng)企業(yè)文化理念,在實(shí)踐中探索提升。
董事會(huì)董事、總經(jīng)理馮海榮肯定了黨群工作取得的成績(jī),指出了目前存在的不足。馮海榮強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持“兩圍雙培”的黨建工作特色,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮黨員示范崗的積極作用,營(yíng)造良好的企業(yè)黨群文化氛圍。同濟(jì)公司2017年企業(yè)發(fā)展研討會(huì)上明確指出,提升企業(yè)文化在同濟(jì)未來(lái)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位。馮海榮指出,企業(yè)文化建設(shè)已融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的方方面面,不是哪一個(gè)部門的工作,打造具有同濟(jì)特色的企業(yè)文化需要公司全員的重視和積極參與,建設(shè)文化陣地,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
董事長(zhǎng)、黨委書記吳曉東在講話中分享了學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神的心得體會(huì);解析了“信·德”文化的內(nèi)涵;闡述了黨群文化建設(shè)的核心;指明了同濟(jì)黨群文化工作的方向并提出了具體要求。
吳曉東指出,加強(qiáng)文化建設(shè)要樹立“文化自信”。文化自信即一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨乃至一個(gè)企業(yè)對(duì)自身文化價(jià)值的堅(jiān)定信念、充分認(rèn)知和積極踐行。“信·德”文化以中華傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)、結(jié)合安徽地域文化與紅色管理學(xué)、繼承和發(fā)揚(yáng)同濟(jì)優(yōu)良傳統(tǒng)總結(jié)提煉而出。吳曉東解析了“信·德”文化的提煉過(guò)程及豐富內(nèi)涵,要求全體同濟(jì)人要提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)“信·德”文化的理解和認(rèn)知,積極踐行,樹立文化自信。
吳曉東分享了自身參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際案例,回顧了黨群文化助力企業(yè)發(fā)展的生動(dòng)畫面,闡述了黨群文化在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中的重要性。他強(qiáng)調(diào),經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)。我們要充分認(rèn)識(shí)非公企業(yè)黨群文化工作的重要性,正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨群文化之間的關(guān)系,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)生存發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),黨群文化必須與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連,必須圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建。同濟(jì)將堅(jiān)定不移做好建筑主業(yè),提升企業(yè)盈利能力,提升企業(yè)綜合實(shí)力,做到“經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)”和“黨群文化”兩手都要抓,兩手都要硬,讓黨群文化成為助推企業(yè)發(fā)展的重要力量。
吳曉東分享了個(gè)人成為一名共產(chǎn)黨員前后及擔(dān)任黨委書記之后個(gè)人思想認(rèn)識(shí)發(fā)生變化的心里路程。他表示,人的思想變化如同登山,正所謂“一步一重天”,號(hào)召全體同濟(jì)人從自身做起,重視黨群文化工作,領(lǐng)會(huì)“信·德”文化精髓,踐行同濟(jì)核心價(jià)值觀,立足本職,不斷進(jìn)取,再創(chuàng)新高,做“信·德”文化的追隨者、踐行者和傳播者。
吳曉東指出,在黨的十九大勝利閉幕的新時(shí)期,同濟(jì)公司邁入了發(fā)展的新時(shí)代,面對(duì)建筑業(yè)發(fā)生翻天覆地變化的新局面,同濟(jì)人要以與時(shí)俱進(jìn)的新思想熱愛同濟(jì)、熱愛建筑、熱愛國(guó)家,堅(jiān)持建筑主業(yè),努力拓展全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù),不斷賦予“信·德”文化新的內(nèi)涵,真正把同濟(jì)打造成令人尊重的企業(yè),讓全體員工因在同濟(jì)工作而感到自豪,讓更多人分享同濟(jì)發(fā)展的成果,分享同濟(jì)成長(zhǎng)的快樂(lè)。(文/黨委辦公室 劉長(zhǎng)豐 戴云東)
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