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同濟公司2017年工作會議隆重召開[ 作者：楊雪 點擊數：929 更新時間：2017/03/06] 同濟公司2017年工作會議隆重召開 3月6日上午9:30分，安徽同濟建設集團有限責任公司2017年工作會議在希爾頓酒店隆重召開。同濟公司董事長、黨委書記吳曉東，董事會董事、總經理、黨委委員馮海榮等領導出席會議，會議由董事會董事、常務副總經理、黨委副書記張登堂主持，集團本部全體員工，各分子公司、直營項目部代表，項目經理及特邀嘉賓約300人參加了會議。
會上，馮海榮作了題為《立足新起點 開啟新征程 實現新突破》的同濟公司2017年工作報告。報告總結了同濟公司2016年各項工作，并就2017年公司主要工作任務進行了整體部署，為公司下一步發展明確了方向、提高了認識、理清了思路、堅定了信心。報告立足新起點，提出了“百億同濟”、“百年同濟”的發展目標，提出“信·德”文化等一系列新觀念、新舉措、新目標，將對同濟未來的發展具有較為深遠的意義。
會上，張登堂宣讀了先進個人、先進集體表彰文件；董事會董事、副總經理、黨委委員高先志宣讀了優秀項目部獎、市級優秀工程獎、省級示范工程獎等表彰文件。大會隆重表彰了公司2016年度先進個人、先進集體、優秀項目部、質量管理獎、安全管理獎、勞務管理獎、優秀班組等先進個人及集體。
同濟公司董事長、黨委書記吳曉東即席發表了題為《攜手同行共創美好未來》的重要講話，吳曉東在講話中對受表彰的先進個人和集體表示祝賀，對全體員工的辛勤付出表示感謝，對項目合作伙伴所給予的巨大支持致以誠摯的謝意！
吳曉東表示，在特級資質的新起點上，同濟公司進入了一個嶄新的發展階段，迎來更多新的發展機遇。吳總強調，未來中國建筑業必將與國際接軌，企業資質與個人資信缺一不可，同濟要放眼建筑業發展全局，尋求新突破，同濟公司將繼續實施“走出去”發展戰略，繼續推行“鳳還巢二期”計劃，有序擴大公司經營規模，充分利用建筑產業現代化施工經驗，積極擴大EPC總承包項目份額，做實設計施工一體化，充分利用同濟“一特雙甲”資質和其他資質資源、充分發揮同濟對行業發展研究和趨勢預判能力、充分發揮同濟在勞務、大型機械設備管理、科技研發、信息化服務等建筑業全產業鏈的管理服務優勢、充分發揮同濟的人才優勢、文化優勢和品牌優勢，不斷提升同濟的綜合管理水平和服務項目部的能力，同濟愿真誠與廣大項目合作伙伴攜手同行，開創“合作共贏”新局面，共創美好未來。
吳曉東指出，同濟公司是一個有著較為深厚文化底蘊和遠大理想的民營建筑企業，同濟文化的精髓是“信·德”文化，“信·德”文化的內涵：“信”為企業層面的文化提煉，“德”為員工層面的精準概括。“信”和“德”貫穿于同濟十幾年的發展歷程，“信·德”文化是對同濟文化工作的深度總結、是對同濟文化精髓的精準提煉和高度濃縮、是同濟文化最具代表性的符號，要讓“信·德”文化深入人心，努力提升全員文化認同感和使命感，將“信·德”文化打造成全員的信仰，從而轉化成推動同濟發展的重要力量。（文/楊雪）
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